Розсилаємо запити по найкрупнішим компаніям України, обдзвонюємо ці компанії. У нас є кілька питань, які ми ставимо, якщо ви раптом знаєте на них відповідь або знаєте когось, хто знає на них відповідь – дайте знати у коментарях чи мені особисто. Ось наші питання до HR-департаментів:


1.Яка тривалість оплачуваної декретної відпустки для працівників вашої компанії? Чи є декретні відпустки для працівника, незалежно від його статі? Тобто чи можуть чоловіки піти в оплачувану декретну відпустку?
2.Чи є безоплатна декретна відпустка для чоловіків зі збереженням місця роботи? Яка її тривалість?
3.Чи пропонує (чи оплачує) компанія медичне страхування для всіх чи кількох членів родини працівника не залежно від його статі? Коли вона була запроваджена? Яка загальна сума покриття за цією страховкою?
4. Чи є премія для працівників, які стали батьками? Скільки вона складає, коли була запроваджена?
5.Чи є у компанії якісь інші види заохочення відповідального ставлення до батьківства серед працівників? Коли вони були запроваджені?

Зараз ми готуємо рейтинг «найкращі сімейні роботодавці України»

На фото – одна з подій для дітей офісі компанії Etsy та обід в офісі компанії Patagonia

Facebook, 15 жовтня 2017

Теги: