Religion.in.ua > Україна > Ліснича знайшла дві підстави для скасування звільнення з посади гендиректора Києво-Печерського заповідника

Ліснича знайшла дві підстави для скасування звільнення з посади гендиректора Києво-Печерського заповідника


15 08 2012
Звільнена генеральний директор Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника Вікторія Ліснича має намір добиватися свого поновлення на цій посаді, шляхом звернення до суду, повідомляє "Релігія в Україні" з посиланням на i-pro.kiev.ua.

Звільнена генеральний директор Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника Вікторія Ліснича має намір добиватися свого поновлення на цій посаді, шляхом звернення до суду, повідомляє "Релігія в Україні" з посиланням на i-pro.kiev.ua.


Вікторія Ліснича намагається поки що «мирним шляхом» довести незаконність звільнення з посади Про це адвокат В.Лісничої Людмила Ходос.


Адвокат зауважила, що Міністерство культури звільнило В.Лісничу із займаної посади, посилаючись на те, що ніхто не знав про місце її знаходження 9 серпня — саме того дня, коли видано наказ про її звільнення. Л.Ходос стверджує, що 9 серпня зранку В.Ліснича телефоном повідомила міністра культури Михайлу Кулиняка про те, що вона перебуває на стаціонарному лікуванні. “Доказом цього є не тільки роздруківка оператора мобільного зв’язку, але і записана на диктофон розмова. Ми вважаємо, що Міністерство культури було належним чином повідомлено про її відсутність”, - сказала вона.


Крім того, додала Л.Ходос, один із заступників В.Лісничої повідомив листом керівництво Міністерства культури, що наразі саме він виконує обов’язки гендиректора заповідника через хворобу В.Лісничої. “Незважаючи на ці два повідомлення, приймається наказ про звільнення Лісничої за статтею 41 пункт 1 КЗОТ — одноразове грубе порушення”, - сказала адвокат. Л.Ходос зауважила, що надіслала М.Кулиняку листа, в якому вказано, що наказ про звільнення В.Лісничої був виданий всупереч чинному законодавству.


 “Ми поки просимо врегулювати це питання мирним шляхом. Існують, як мінімум, дві підстави для скасування наказу — перебування на лікарняному та ознайомлення з підставами, які передували наказу, чого зроблено не було”, - сказала адвокат.






Повернутися назад